Рус УкрEng

Трудовое право и оформление трудовых отношений

  • аудит документации предприятия в сфере трудоустройства
  • консультирование по найму, перемещению, увольнению персонала
  • составление трудовых контрактов
  • организация найма персонала  по договорам аутстафинга и аутсорсинга
  • составление юридических заключений в отношении найма/ перемещения/ увольнения персонала
  • консультации по вопросам изменений законодательства, наличия ограничительных мер, анализ возможных законодательных рисков и применимых штрафных санкций
     

Зачем Вам (работодателю) обращаться в Юридическое Бюро Максимум по трудовым вопросам:

  • когда Вам необходимо получить консультацию по трудовому законодательству (прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудника);
  • когда Вы хотите разобраться в чем отличия от привлечения сотрудника в рамках трудового договора и гражданско-правового договора, узнать об ответственности работодателя в таком случае;
  • когда Вам необходимо заключить срочный трудовой договор с сотрудником и зафиксировать особые условия его найма;
  • когда Вам необходимо заключить трудовой контракт с руководителем предприятия и оговорить условия его найма и ответственности (а для иностранных сотрудников еще и получить разрешение на работу в Украине и вид на жительство);
  • когда у Вас возник спор с сотрудником;
  • когда Вы хотите уволить сотрудника;
  • когда Ваш сотрудник уходит в декрет;
  • когда Вы хотите изменить существенные условия труда на предприятии;
  • когда вам необходимо разработать и внедрить должностные инструкции для персонала;
  • когда вам необходимо разработать и заключить коллективный договор на предприятии;
  • когда уволенный сотрудник, посчитав основания увольнения незаконными обращается в суд с иском против Вашей компании.

Что получает Клиент, обратившись к нам по вопросам трудового права и оформления трудовых отношений:

  • ясное понимание прав и обязанностей Работодателя и наемного сотрудника (на конкретном примере Клиента);
  • ясное понимание рисков работодателя при оформлении трудовых отношений с нарушениями трудового законодательства;
  • последовательное описание шагов Работодателя (если у него возникла проблема с сотрудником) с целью урегулирования ситуации;
  • составление срочного трудового договора (контракта) с включением в него дополнительных условий (дополнительные договоренности между Работодателем и сотрудником);
  • представительство и защиту интересов Работодателя при общении с сотрудником или трудовым коллективом;
  • разработку и внедрения на предприятии должностных инструкций, положений о отделах.

Наши услуги

Отзывы клиентов

  • ТМ Milavitsa
  • Наша компания сотрудничает с "Юридическим Бюро "Максимум" с 2010 года.

  • ООО АДЕККО УКРАИНА
  • С ЮБМ и лично с директором Татьяной Сотник мы сотрудничаем с февраля 2013 года.

Наши юристы